REVUE DE PRESSE MARS 2024
Entreprises et salariat
Une nouvelle formalité pour l’employeur qui propose un CDI à un salarié en fin de CDD
Instaurée par la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, l’obligation pour l’employeur qui propose un CDI à un salarié en fin de CDD ou de mission pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, de notifier cette proposition. Une information Francis Lefebvre.
Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ?
Une information sur Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ? | economie.gouv.fr
Qu’est-ce que la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) ?
Si votre chiffre d’affaires hors taxe est supérieur à 500 000 € vous êtes redevable de la CVAE. Les modifications 2024 sur Qu’est-ce que la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) ? | economie.gouv.fr
Réductions de charges patronales : la gestion de 2 Smic de référence en 2024
C’est une situation inédite à laquelle sont confrontés les gestionnaires de paie en 2024 : la gestion d’un Smic de référence pour les taux maladie et AF différent de celui qui est retenu . . . Une mise en garde Legisocial, cliquer ici
Comment augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés en 2024 ?
Voila qui est intéressant ! Pour une approche, cliquer ici
Ce qui change pour les entreprises en janvier 2024
Revalorisation du Smic, nouveau taux d’intérêt légal pour le premier semestre 2024, tri des biodéchets, Pôle emploi devient France Travail… Entreprendre.Service-Public.fr vous informe des changements ayant lieu en janvier 2024. Repères -Ce qui change pour les entreprises en janvier 2024 | Entreprendre.Service-Public.fr
Discrimination : obligations et mesures à mettre en œuvre par l’employeur
Qu’est-ce que la discrimination ? Quelles sont les obligations de l’employeur en la matière ? Publié par Juritravail, cliquer ici
Monde associatif et Articles de fond
Les réductions d’impôts pour les dons aux associations
Bientôt les déclarations de revenus ! A lire sur Economie.gouv.
Panorama associatif numéro 88 : janvier 2024
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l’objet d’un article complet, à l’unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 88) de janvier 2024 : du nouveau en matière de textes législatifs en droit social (contrat, paie, rémunérations), l’association transfrontalière européenne est-elle une réalité ? A consulter ici, ou sur le site de Recherches et Solidarités
Le bénévolat associatif en 2023
Recherches & Solidarités a publié les résultats d’une nouvelle étude sur le bénévolat associatif en 2023. On constate notamment que l’engagement bénévole au sein des associations retrouve ses niveaux d’avant la pandémie et un retour à la parité. Diffusé par CRESS-PDL
Une autre étude publiée par l’INJEP donne les chiffres de l’emploi et des salaires dans le monde associatif, et bien d’autres informations. INJEP
Accointance fait le constat qu’un nombre croissant de petites et moyennes associations, souvent sous la pression des diminutions importantes des subventions publiques doivent revisiter simultanément (avec le réalisme qui s’impose) les bases du projet associatif, les orientations du développement et le modèle économique. Cela fait beaucoup d’un coup !
Comme l’économiste Roger Sue l’explique dans le quotidien Le Monde de début janvier cette condamnation d’un secteur est un contresens majeur : moindre création de richesse, moindre innovation, délitement du lien social, perte d’espace d’apprentissage majeur …
Gageons que nous gagnions tous en pédagogie pour expliquer que le soutien de la démocratie locale, le lien social et la justice sociale ne sont pas une dépense mais un investissement !
Pascal Loviconi, à retrouver sur Accointance.
5 bonnes raisons de travailler dans l’ESS
Il n’est pas facile de savoir quel métier exercer et dans quel secteur de l’économie. C’est notamment le cas pour les plus jeunes, qui souhaitent de plus en plus donner un sens à leur futur travail. L’économie sociale et solidaire, qui représente 2,6 millions d’emplois en France, pourrait répondre à ces aspirations. La suite sur le site de l’ESS.
« Quelle gestion des ressources humaines dans l’économie sociale ?
Entre bénévolat et professionnalisation, la place du travail dans les associations ». Un sujet important largement développé par Hal open science.
La Génération Z dans le monde du travail
La génération Z, des jeunes qui arrivent facilement en retard au travail et à qui on ne peut rien dire sous peine qu’ils se mettent en arrêt maladie… Idée préconçue ou réalité ? De nombreux sites sur internet traite du sujet. Parmi eux Legisocial nous aide, cliquer ici
Votre groupement d’employeurs, AGEPLA ou IEP, est là pour vous renseigner et vous aider.