Le fonctionnement

Le groupement d’employeurs IEP (Initiative Emploi Partagé) exerce son activité sous le statut associatif. C’est donc une structure à but non lucratif où l’humain est au cœur du projet.

Il est géré par un conseil d’administration, des bénévoles et salariés spécialistes des RH.

Au vue du contexte économique actuelle, notre objectif est d’un côté, de répondre aux besoins des TPE/PME afin qu’elles puissent se développer au mieux. D’un autre côté de répondre à l’importante demande des personnes en recherche d’emploi sur notre territoire. IEP se base sur les compétences réelles et potentielles pour permettre l’accès de tous à l’emploi et donner à chacun de ses salariés les mêmes chances de réussite.

Appuyé sur ses valeurs, ancrage local, solidarité sociale et compétence… IEP prend en compte les enjeux sociétaux dans sa stratégie, son mode de management et sa culture interne.

Pour aller plus loin :

Le recrutement, les profils et nos domaines de compétences à Nantes ou en Loire Atlantique :

Administratif, secrétaire, secrétaire comptable, assistant administratif, responsable qualité, responsable RH et RRH, comptable, recrutement, community manager, chargé de communication, webmaster . . .

chargé de projets, agent administratif, assistant de gestion, assistant RH, aide comptable, assistant de direction, secrétaire accueil, gestionnaire de paie. . . fonction support. . .

Notre approche du temps partiel, nos initiatives :

CDD, CDI, Intérim, JOB et job dating, poste à temps partiel, salaire horaire, taux horaire, contrat mise à disposition, mise à disposition de personnel, recrutement simplifié, salarié compétent, pitch

Actions et services

IEP a aussi une action vis-à-vis de l’emploi